Pas jij bij Spaarnesant?

Meer dan een baan; een plek waar je groeit

Gelukkige kinderen leren beter

Het is een feit dat een leerling beter presteert wanneer het gelukkig is en plezier heeft. Jij kijkt zorgvuldig naar wat leerlingen nodig hebben, zodat zij met enthousiasme en vanuit hun eigen nieuwsgierigheid kennis en vaardigheden kunnen opdoen op een manier die bij hen past. Onze pedagogische opdracht? Gelukkige kinderen leren beter. Dat is waar onderwijsprofessionals van Spaarnesant zich elke dag voor inzetten.

Van koers naar kompas

Goed onderwijs laat zich niet plannen, maar kunnen we wel anders organiseren. De afgelopen jaren hebben ons geleerd dat je laten leiden door strategische plannen met een looptijd van vier jaar niet verstandig is in een veranderlijke en complexe omgeving. Ondanks het ontbreken van een plan, zijn we heel goed in staat geweest om met alle uitdagingen van lerarentekort en pandemie zo goed mogelijk onderwijs te blijven verzorgen. Sterker nog: er is heel veel geleerd en we zijn misschien wel wendbaarder geworden.

Met het Kompas gaan we in de komende jaren die kwaliteit uitbouwen. We willen onze flexibiliteit en ons leervermogen graag versterken en onze beweeglijkheid niet inperken door vaststaande plannen. In het Kompas staan de missie van Spaarnesant, onze visie op onderwijs, de pedagogische opdracht en de strategische ijkpunten en kernwaarden. Het Kompas geeft daarmee richting, maar biedt ook de ruimte om te blijven nadenken over wat er echt toe doet.

Evelien Eichelsheim
Bij Spaarnesant bieden we meer dan een baan; we bieden een omgeving waar talenten bloeien, ambities groeien en collega's zich gewaardeerd voelen.
— Evelien Eichelsheim, Manager Mens & Organisatie bij Spaarnesant
  • Vijf kernwaarden voor gelukkige kinderen

    Voor het uitvoeren van de pedagogische opdracht hanteert Spaarnesant vijf kernwaarden die leidend zijn voor het gedrag van iedereen binnen de organisatie. Beoordeel zelf of je past bij de kernwaarden van Spaarnesant:

  • 1. Ik ben integer

    Ik ben betrouwbaar en transparant in mijn handelen: ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg. Zo zorg ik voor een veilige leer- en werkomgeving en ben ik een voorbeeld voor collega’s en leerlingen.

  • 2. Ik verbind

    Ik treed ieder mens open en respectvol tegemoet. Ik verbind alle lagen in onze organisatie – leerlingen, ouders, collega’s – door met elkaar in gesprek te gaan. Verbinding maakt ons sterk: 1+1 wordt meer dan 2.

  • 3. Ik blijf ontwikkelen 

    Ik ontwikkel mezelf en help anderen zichzelf te ontwikkelen. Door continu samen te verdiepen, verbreden en verbeteren, creëren we een inspirerende en betekenisvolle leer- en werkomgeving met volop ruimte voor innovatie en talentontwikkeling.

  • 4. Ik toon lef 

    Ik ga creatief en moedig alle uitdagingen aan die horen bij het onderwijs. Ik maak onderwijs op maat en als dat nodig is, durf ik ook te pionieren. Dat doe ik samen met anderen. Ik stimuleer leerlingen, collega’s en ouders om initiatief te nemen en met elkaar te leren van onze keuzes.

  • 5. Ik maak plezier 

    Plezier is de motor van mijn werk. Dat maakt me veerkrachtig en zorgt voor verbinding en loyaliteit, omdat anderen graag met mij samenwerken. Met plezier slaag ik beter in wat ik wil bereiken.

Ga voor goed werkgeverschap, kies voor Spaarnesant.

Draag bij aan onderwijs waar leerlingen groeien en bloeien. Samen navigeren we met ons Kompas naar wat écht telt, namelijk gelukkige kinderen. Bekijk onze vacatures en stuur jouw CV!

Scroll to top