Locatie: De Wilgenhoek, Haarlem | Salaris: schaal D12 (€3.497 – €6.992) | FTE: 0,8 | Startdatum: januari 2026
Word jij de verbindende directeur die rust, richting en vernieuwing brengt op De Wilgenhoek? Samen bouwen we aan toekomstgericht onderwijs met oog voor ieder kind!
De Wilgenhoek in Haarlem-Noord zoekt een directeur die met rust, richting en verbinding leidinggeeft aan een enthousiast en betrokken team. Een mensgerichte leider met visie, die structuur brengt waar dat nodig is en ruimte laat voor initiatief. Iemand die samen met het team wil werken aan toekomstgericht onderwijs, met oog voor wat goed is en lef om te vernieuwen. De functie staat open voor zowel ervaren directeuren als adjunct-directeuren die klaar zijn voor een volgende stap.
Over De Wilgenhoek
De Wilgenhoek is een openbare basisschool in de Bomenbuurt van Haarlem-Noord. In ons karakteristieke schoolgebouw werken we met een betrokken team aan betekenisvol onderwijs, waarin ieder kind gezien wordt. Onze kernwaarden zijn verantwoordelijkheid, veiligheid, vertrouwen en verscheidenheid, waarden die we graag nog sterker willen laten terugkomen in ons dagelijks handelen.
We geloven dat ieder kind uniek is en stemmen ons onderwijs af op de talenten en mogelijkheden van onze leerlingen. We werken voor de zaakvakken thematisch en het is onze ambitie om daarbij in de toekomst ook taal en lezen te integreren. Deze ontwikkeling staat nog in de kinderschoenen en we zoeken een directeur die samen met het team verder richting wil geven aan deze vernieuwing.
We werken met plezier samen en staan open voor nieuwe ideeën. We willen daarbij blijven groeien in onze professionele cultuur: een cultuur waarin we elkaar kunnen aanspreken, naar elkaar luisteren en op een respectvolle manier met elkaar communiceren. We nemen verantwoordelijkheid voor onze rol en tonen eigenaarschap in wat we samen afspreken en uitvoeren. Zo bouwen we aan een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en professionaliteit centraal staan.
Samen met het team zal de nieuwe directeur het gesprek gaan voeren over wat waardevol is om te behouden, waar ruimte ligt voor vernieuwing en hoe geborgd wordt dat initiatieven niet alleen starten, maar ook duurzaam worden doorgezet.
Wie ben jij
Je hebt ervaring in het onderwijs (PO of VO) en begrijpt wat er in een school speelt. Je bent mensgericht, communicatief sterk en kunt schakelen tussen helikopterview en praktijk.
Verder:
-
breng je rust en richting
-
ben je benaderbaar en zichtbaar voor collega’s, kinderen en ouders
-
stimuleer je een open en veilige sfeer waarin iedereen zich gezien voelt
-
ben je daadkrachtig en durf je besluiten te nemen
-
werk je procesmatig en doelgericht
-
heb je een coachende stijl, maar weet je ook wanneer sturing nodig is
-
toon je eigenaarschap en stimuleer je dat ook bij anderen
-
wil je je voor langere tijd verbinden aan de school en haar ontwikkeling
Werken bij Spaarnesant
Als directeur bij Spaarnesant maak je deel uit van een netwerk van 25 scholen in Haarlem en Hoofddorp. Je krijgt begeleiding van een coach en collega-directeur in je eerste periode en toegang tot de Spaarnesant Academie voor je professionele groei.
Onze kernwaarden integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier en het Kompas vormen de basis van ons handelen. Samen bouwen we aan sterk, inclusief en toekomstgericht onderwijs.
Wat wij bieden
-
veel ruimte om samen met het team richting te geven aan de toekomst van De Wilgenhoek
-
salaris volgens schaal D12 (€3.497 – €6.992) conform cao primair onderwijs
-
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, MacBook en iPhone in bruikleen
-
428 uur verlof per jaar (bij fulltime dienstverband)
-
een flexibele werkkostenregeling met onder andere; een fietsplan, museumkaart en/of een sportvergoeding
-
professionele groei via de Spaarnesant Academie
-
een warme, collegiale start met ondersteuning van collega-directeuren
Interesse om kennis te maken?
Wil jij samen met een betrokken team werken aan onderwijsvernieuwing, het versterken van eigenaarschap en het bouwen aan een professionele, verbonden schoolcultuur waar vertrouwen centraal staat? Dan ontmoeten we je graag!
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dagmar Jeurissen via dagmar.jeurissen@spaarnesant.nl
De sollicitatieprocedure
-
solliciteer vóór 9 november 2025
-
zit je bij de selectie? Uiterlijk 13 november 2025 ontvang je een uitnodiging
-
eerste ronde gesprekken zijn op 17 november 2025 vanaf 16:00 uur
-
tweede ronde gesprekken zijn op 24 november 2025 vanaf 16:30 uur
-
een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega’s belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.
We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.
