Locatie: Beatrixschool, Haarlem | Salaris: schaal D12 (€3.659 – €7.313) | FTE: 1,0
Startdatum: 1 augustus 2026
Wil jij als directeur bouwen aan de verdere ontwikkeling van de Beatrixschool? Samen met het team werk je aan het verdiepen van onderwijs waarin hart, hoofd en handen centraal staan.
De Beatrixschool is een veelzijdige openbare basisschool met ongeveer 420 leerlingen, gelegen in het Ramplaankwartier in Haarlem, tussen de duinen en de stad. De pedagogische opdracht van onze school is gericht op het hart, het hoofd en de handen. We stimuleren leerlingen in hun eigenheid (hart), we geven onderwijs op maat (hoofd) en we bieden vakken geïntegreerd aan door middel van thematisch onderwijs (handen). Spreekt deze visie je aan? Lees dan verder!
Jouw rol als directeur van de Beatrixschool
Als directeur van de Beatrixschool geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de school. Je bouwt voort op de ingeslagen koers en lopende ontwikkelingstrajecten en weet samen met het team de volgende stap te zetten.
Je bent zichtbaar in de school, toegankelijk voor team en ouders en weet wat er speelt. Je handelt proactief, brengt heldere lijnen aan in de organisatie en versterkt eigenaarschap en professionele samenwerking. Je creëert een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen, actief bijdragen aan de ontwikkeling van de school en ruimte krijgen voor hun professionele groei.
Je werkt vanuit de pedagogische opdracht en de bedoeling van onderwijs, met scherp zicht op de onderwijskwaliteit en de verdere ontwikkeling van de school. Je stuurt op verbetering en maakt ingezette stappen en behaalde resultaten zichtbaar. Je gaat lastige gesprekken niet uit de weg en voert die op een respectvolle en duidelijke manier. Met trots draag je uit waar de Beatrixschool voor staat en weet je met relativeringsvermogen koers te houden in een omgeving met uiteenlopende belangen en verwachtingen.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en verbindende schoolleider die rust en stevigheid meebrengt. Je committeert je aan de koers van de school en geeft met een open houding en heldere communicatie richting aan verdere ontwikkeling. Waar nodig trek je duidelijke lijnen en ga je lastige gesprekken aan. Je voert deze gesprekken op een respectvolle en heldere manier. Zo combineer je duidelijk leiderschap met menselijkheid: een rechte rug met een open hart.
Verder:
-
heb je een afgeronde opleiding als schoolleider
-
breng je ervaring mee als directeur in het onderwijs, bij voorkeur in een grotere schoolcontext
-
weet je je goed te positioneren naast een zelfstandige adjunct-directeur
Werken bij Spaarnesant
Spaarnesant is een vooruitstrevende organisatie voor openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met 25 scholen en ruim 900 collega’s werken we dagelijks aan gelijke kansen en goed onderwijs voor meer dan 7.000 leerlingen. Onze kernwaarden: Integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier vormen de basis van ons werk. Onze missie? Dat alle leerlingen zich optimaal kunnen ontplooien, zodat zij met zelfvertrouwen hun volgende stap in de maatschappij zetten. Daar draag jij met jouw team iedere dag aan bij.
Als directeur maak je deel uit van een betrokken team van schoolleiders dat binnen clusters en stichtingbreed samenwerkt. We ontmoeten elkaar tijdens maandelijkse overleggen en een jaarlijkse tweedaagse vol reflectie, inspiratie en ontwikkeling. In je eerste jaar krijg je begeleiding van een coach en een ervaren collega-directeur die je wegwijs maakt binnen Spaarnesant, zodat je met vertrouwen kunt bouwen aan je school en team. We werken vanuit een waarderend perspectief met het Kompas als richtinggever. Samen bouwen we aan kwalitatief, toekomstgericht onderwijs én gelukkige kinderen.
Wil je meer weten over de kernwaarden en het strategisch plan van Spaarnesant?
Bekijk dan: Van Koers naar Kompas
Wat wij bieden
-
ruimte om samen met het team richting te geven aan de toekomst van de Beatrixschool
-
inschaling volgens schaal D12 (€3.659 – €7.313) conform cao primair onderwijs
-
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, MacBook en iPhone in bruikleen
-
428 uur vakantieverlof per jaar (bij fulltime dienstverband)
-
een flexibele werkkostenregeling met onder andere; een fietsplan, museumkaart en/of een sportvergoeding
-
professionele groei via de Spaarnesant Academie
-
een warme, collegiale start met ondersteuning van collega-directeuren
Interesse om kennis te maken?
Solliciteer vóór 4 mei 2026 via de button ‘Solliciteer nu’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kees Hoogvorst, lid collega van bestuur, via kees.hoogvorst@spaarnesant.nl
De sollicitatieprocedure
-
zit je bij de selectie? Uiterlijk vrijdag 8 mei 2026 ontvang je een uitnodiging
-
eerste ronde gesprekken zijn op dinsdag 12 mei tussen 16:00-20:00 uur
-
tweede ronde gesprekken zijn op dinsdag 19 mei tussen 17:30-20:30 uur
-
een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega’s belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.
We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.
