Locatie: OBS Bos en Vaart, Haarlem | Salaris: schaal D12 €3.659 – €7.313 | FTE: 1,0 | Startdatum: 1 augustus 2026
Ben jij een doortastende en verbindende directeur die rust, overzicht en richting brengt en tegelijk de kracht van een sterk team weet te benutten? Dan is de OBS Bos en Vaart in Haarlem een mooie plek om samen verder te bouwen aan goed onderwijs en een heldere koers voor de toekomst.
De OBS Bos en Vaart is een openbare basisschool in Haarlem, gelegen aan de rand van het Florapark in een mooie, kinderrijke buurt. De school telt ruim 500 leerlingen en kenmerkt zich door betrokken ouders met heldere verwachtingen.
De school heeft een stevige basis en werkt vanuit een duidelijke onderwijsaanpak die passend, dynamisch en onderscheidend is. Het onderwijsaanbod nodigt kinderen uit om de wereld met verwondering te ontdekken en wat zij leren actief toe te passen in de praktijk.
Over de OBS Bos en Vaart
De OBS Bos en Vaart biedt goed onderwijs aan alle leerlingen, met oog voor zowel de basisvaardigheden als de brede groei van ieder kind. In een warme en veilige leeromgeving voelen kinderen zich gezien en thuis, en krijgen zij de ruimte om hun talenten te ontdekken en verder te ontplooien.
De school kenmerkt zich door ambitie en betrokkenheid. Leerlingen worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen, terwijl er tegelijkertijd veel aandacht is voor het individuele kind. De sterke ouderbetrokkenheid draagt bij aan een hechte schoolgemeenschap, waarin samen wordt gewerkt aan de groei van de leerlingen.
Het deskundige team werkt met eigenaarschap en toewijding aan goed onderwijs. Er is een gezamenlijke drive om de school verder te versterken en de kwaliteit van het onderwijs hoog te houden.
OBS Bos en Vaart staat stevig in haar basis en kijkt tegelijkertijd vooruit. Met een duidelijke ambitie werkt de school verder aan een heldere koers voor de toekomst.
Jouw rol als directeur
Als directeur van OBS Bos en Vaart geef je samen met het team richting aan de volgende fase van de school. Je bouwt voort op de stevige basis die er ligt en weet deze te verbinden met de ambities voor de toekomst. Daarbij breng je rust, overzicht en samenhang en werk je aan een heldere, breed gedragen koers.
Je komt terecht in een betrokken en loyaal team, waarin veel eigenaarschap en expertise aanwezig is. De samenstelling van het team is divers, zowel in leeftijd als in man-vrouwverhouding. Je herkent en benut de kracht die daarin schuilt en geeft met vertrouwen en duidelijkheid leiding aan de verdere groei van de school. Je bent toegankelijk, communiceert transparant en geeft richting waar dat nodig is.
Je neemt de tijd om de school en het team goed te leren kennen. Vanuit die basis werk je verder aan de kwaliteit van het onderwijs, de samenwerking en een professionele cultuur waarin vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren directeur die zichtbaar en benaderbaar is voor team, ouders en leerlingen. Je weet vertrouwen op te bouwen, legt gemakkelijk verbinding en houdt koers in een ambitieuze en betrokken schoolomgeving.
Met een open blik, empathie en gevoel voor humor geef je leiding aan een school waar samen wordt gewerkt aan goed onderwijs en waar ieder kind de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.
Verder:
-
heb je een afgeronde opleiding als schoolleider
-
breng je ervaring mee als directeur in het onderwijs, bij voorkeur in een grotere schoolcontext
-
heb je oog voor mensen en weet je een team met waardering, rust en richting te begeleiden
-
kun je goed balanceren tussen sturing geven en professionele ruimte laten
Werken bij Spaarnesant
Spaarnesant is een vooruitstrevende organisatie voor openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met 25 scholen en ruim 900 collega’s werken we dagelijks aan gelijke kansen en goed onderwijs voor meer dan 7.000 leerlingen. Onze kernwaarden: Integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier vormen de basis van ons werk. Onze missie? Dat alle leerlingen zich optimaal kunnen ontplooien, zodat zij met zelfvertrouwen hun volgende stap in de maatschappij zetten. Daar draag jij met jouw team iedere dag aan bij.
Als directeur maak je deel uit van een betrokken team van schoolleiders dat binnen clusters en stichtingbreed samenwerkt. We ontmoeten elkaar tijdens maandelijkse overleggen en een jaarlijkse tweedaagse vol reflectie, inspiratie en ontwikkeling. In je eerste jaar krijg je begeleiding van een coach en een ervaren collega-directeur die je wegwijs maakt binnen Spaarnesant, zodat je met vertrouwen kunt bouwen aan je school en team. We werken vanuit een waarderend perspectief met het Kompas als richtinggever. Samen bouwen we aan kwalitatief, toekomstgericht onderwijs én gelukkige kinderen.
Wil je meer weten over de kernwaarden en het strategisch plan van Spaarnesant?
Bekijk dan: Van Koers naar Kompas
Wat wij bieden:
-
ruimte om samen met het team richting te geven aan de toekomst van De Bos en Vaart
-
inschaling volgens schaal D12 (€3.659 – €7.313) conform cao primair onderwijs
-
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, MacBook en iPhone in bruikleen
-
428 uur vakantieverlof per jaar (bij fulltime dienstverband)
-
een flexibele werkkostenregeling met onder andere; een fietsplan, museumkaart en/of een sportvergoeding
-
professionele groei via de Spaarnesant Academie
-
een warme, collegiale start met ondersteuning van collega-directeuren
Interesse om kennis te maken?
Solliciteer vóór 10 mei 2026 via de button ‘Solliciteer nu’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annette Wolthers, lid collega van bestuur, via annette.wolthers@spaarnesant.nl
De sollicitatieprocedure:
-
zit je bij de selectie? Uiterlijk woensdag 13 mei ontvang je een uitnodiging
-
eerste ronde gesprekken zijn op dinsdag 19 mei tussen 17:30-20:30 uur
-
tweede ronde gesprekken zijn op woensdag 27 mei tussen 17:00-19:00 uur
-
een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega’s belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.
We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst
