Locatie: De Erasmus, Haarlem | Salaris: schaal D12 €3.497 – €6.992 | FTE: 0,8 – 1,0 | Startdatum: 1 maart 2026
Wil jij als directeur werken aan onderwijs dat écht past bij ieder kind? Samen met het team verbind je referentieniveaus, ambities en talentontwikkeling tot sterk, inclusief onderwijs.
De Erasmus is een openbare, multiculturele school in Schalkwijk, met ruim 250 leerlingen. We zijn een school waar leerlingen, ouders en het team elkaar goed kennen en betrokken zijn.
Op school organiseren wij het zo dat alle leerlingen een optimale kans krijgen om tot maximale ontplooiing te komen. Dit betekent feitelijk dat we ongelijk onderwijs aanbieden: ieder kind heeft iets anders nodig, zijn/haar eigen onderwijsbehoeften. In de kleutergroepen stroomt een grote diversiteit aan kleuters binnen. Het is onze expertise om te onderzoeken welk kind wat nodig heeft.
Over De Erasmus
Goed onderwijs is passend en inclusief, alle leerlingen hebben recht op optimale ontplooiing. Op de Erasmus hebben wij te allen tijde de intentie om passend en inclusief onderwijs te bieden aan alle leerlingen. De sfeer kenmerkt zich door een heldere en duidelijke omgang met de leerlingen in een warm klimaat. Het team stimuleert in alle situaties het gewenste gedrag bij alle leerlingen in een voorspelbaar, rustig en veilig sociaalpedagogisch klimaat. Binnen deze structuur is er vrijheid voor ieders talent. De leerkrachten hebben hun eigen manier van werken, binnen de gezamenlijke uitgangspunten.
Ons onderwijs is breed en afwisselend: van rekenen en taal tot muziek, dans, koken, sport en schaken. Zo ontdekt elk kind waar het goed in is én wat het leuk vindt. Wij spreken hoge verwachtingen uit naar al onze leerlingen en stimuleren hen graag het beste uit zichzelf te ontwikkelen, talenten te ontdekken en te excelleren. Alles is gericht op het ondersteunen van de optimale ontwikkeling en groei van leerlingen, zodat zij kunnen uitgroeien tot zelfstandige, veerkrachtige en verantwoordelijke volwassenen.
Jouw rol als directeur van de Erasmus
Als directeur van De Erasmus speel je een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Je stimuleert talenten, biedt ruimte voor professionele groei en begeleidt op coachende wijze. Door een cultuur van eigenaarschap en betrokkenheid te creëren, geef je zowel medewerkers als leerlingen de kans om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van de school.
De basis van ons onderwijs is goed, maar hoe kunnen we onze sterke basis nog meer ontwikkelen. Aan jou de uitdaging om samen met het team de referentieniveaus te verbinden aan de ambities van de school en de ontwikkeling van ieder kind.
Daarnaast onderhoud je goede relaties met ouders, partners in het gebouw en de wijk, de andere school en natuurlijk het bestuur. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet wat er leeft in de school.
Wat breng je mee?
Je bent een verbindende en betrokken leider, die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je luistert met aandacht en biedt sturing waar nodig.
Verder:
-
heb je een afgeronde opleiding als schoolleider
-
heb je een onderwijsachtergrond
-
heb je het vermogen om te verbinden en inspireren
-
heb je een open en duidelijke communicatiestijl richting ouders, het team en partners
-
heb je oog en affiniteit voor diversiteit
Werken bij Spaarnesant
Spaarnesant is een vooruitstrevende organisatie voor openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met 25 scholen en ruim 900 collega’s werken we dagelijks aan gelijke kansen en goed onderwijs voor meer dan 7.000 leerlingen. Onze kernwaarden: Integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier vormen de basis van ons werk. Onze missie? Dat alle leerlingen zich optimaal kunnen ontplooien, zodat zij met zelfvertrouwen hun volgende stap in de maatschappij zetten. Daar draag jij met jouw team iedere dag aan bij.
Als directeur maak je deel uit van een betrokken team van schoolleiders dat binnen clusters en stichtingbreed samenwerkt. We ontmoeten elkaar tijdens maandelijkse overleggen en een jaarlijkse tweedaagse vol reflectie, inspiratie en ontwikkeling. In je eerste jaar krijg je begeleiding van een coach en een ervaren collega-directeur die je wegwijs maakt binnen Spaarnesant, zodat je met vertrouwen kunt bouwen aan je school en team. We werken vanuit een waarderend perspectief met het Kompas als richtinggever. Samen bouwen we aan kwalitatief, toekomstgericht onderwijs én gelukkige kinderen.
Wil je meer weten over de kernwaarden en het strategisch plan van Spaarnesant? Bekijk dan: Van Koers naar Kompas
Wat wij bieden
-
veel ruimte om samen met het team richting te geven aan de toekomst van De Erasmus
-
inschaling volgens schaal D12 (€3.497 – €6.992) conform cao primair onderwijs
-
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, MacBook en iPhone in bruikleen
-
428 uur vakantieverlof per jaar (bij fulltime dienstverband)
-
een flexibele werkkostenregeling met onder andere; een fietsplan, museumkaart en/of een sportvergoeding
-
professionele groei via de Spaarnesant Academie
-
een warme, collegiale start met ondersteuning van collega-directeuren
Interesse om kennis te maken?
Wil jij als directeur werken aan onderwijs dat écht past bij ieder kind? Dan ontmoeten we je graag!
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annette Wolthers, lid collega van bestuur, via annette.wolthers@spaarnesant.nl
De sollicitatieprocedure
-
solliciteer vóór 12 november 2025
-
zit je bij de selectie? Uiterlijk dinsdag 18 november 2025 ontvang je een uitnodiging
-
eerste ronde gesprekken zijn op donderdag 20 november tussen 16:30-20:30 uur
-
tweede ronde gesprekken zijn op dinsdag 25 november tussen 16:30-20:00 uur
-
een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega’s belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.
We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.
